Informer l'employeur

La loi n’oblige pas à informer l’employeur de sa grossesse. Néanmoins, il est préférable de l’en informer après l’échographie du 3^ème mois et une fois que l’on a reçu les dates du congé maternité par la sécurité sociale car :

- On peut bénéficier d’avantages parfois (cf. réduction du temps de travail)

- Il pourra planifier votre remplacement à l’avance avec les dates de congé maternité que vous lui communiquerez

- Cela finira par se voir de toute façon ;-)

Un certificat de grossesse du médecin et/ou le papier de la sécurité sociale avec les dates du congé maternité suffiront pour informer l’employeur